Proces verbal afisare rezultate selectie dosare <\/a><\/strong><\/p>\nAnun\u0163 de recrutare \u00een vederea ocup\u0103rii celor dou\u0103 posturi vacante din cadrul Consiliului de administra\u021bie al Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L.<\/p>\n\n
Municipiul Timi\u0219oara, \u00een calitate de autoritate public\u0103 tutelar\u0103 a Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L., anun\u021b\u0103 organizarea procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie pentru pozi\u021bia de membru \u00een Consiliul de Administra\u021bie, \u00een conformitate cu prevederile OUG nr. 109\/2011 privind guvernan\u021ba corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, \u00een urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n\n
Num\u0103r de posturi vacante: 2 (dou\u0103)<\/u><\/strong><\/p>\n\nCalendarul de desf\u0103\u0219urare a procedurii de selec\u021bie:<\/p>\n\n
\n- Data afi\u0219\u0103rii anun\u021bului de concurs: 11.10.2022<\/li>\n
- Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 11.10.2022- 11.11.2022<\/li>\n
- Afi\u0219area rezultate selec\u021bie dosare: 15.11.2022<\/li>\n
- Interviu: 18.11.2022<\/li>\n<\/ul>\n\n
Data, ora \u0219i locul desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei interviului: 18.11.2022, ora 12:00, la sediul institu\u021biei din mun. Timi\u0219oara, Bd. C. D. Loga nr. 1.<\/p>\n\n
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale:<\/strong>
a) cuno\u015ftin\u0163e profesionale \u015fi abilit\u0103\u0163i;<\/strong>
b) calitatea, operativitatea \u015fi eficien\u0163a activit\u0103\u0163ilor desf\u0103\u015furate;<\/strong>
c) perfec\u0163ionarea preg\u0103tirii profesionale;<\/strong>
d) capacitatea de a lucra \u00een echip\u0103;<\/strong>
e) comunicare;<\/strong>
f) disciplin\u0103;<\/strong>
g) rezisten\u0163\u0103 la stres \u015fi adaptabilitate;<\/strong>
h) capacitatea de asumare a responsabilit\u0103\u0163ii;<\/strong>
i) integritate morala \u015fi etic\u0103 profesional\u0103.<\/strong><\/p>\n\nPentru a aplica la postul de membru \u00een Consiliul de administra\u021bie al Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L, candidatul trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 urm\u0103toarele condi\u021bii, cumulativ:<\/p>\n\n
\n- S\u0103 aib\u0103 cet\u0103\u0163enie rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul sau reziden\u021ba \u00een Rom\u00e2nia;<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 v\u00e2rsta de minimum 18 ani \u00eemplini\u0163i;<\/li>\n
- S\u0103 cunoasc\u0103 limba rom\u00e2n\u0103 (scris \u015fi vorbit);<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare \u0219i capacitate deplin\u0103 de exerci\u021biu;<\/li>\n
- S\u0103 nu fi fost condamnat pentru infrac\u0163iuni contra patrimoniului prin nesocotirea \u00eencrederii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie, delapidare, infrac\u0163iuni de fals \u00een \u00eenscrisuri, evaziune fiscal\u0103, infrac\u0163iuni prev\u0103zute de Legea nr. 129\/2019 pentru prevenirea \u015fi combaterea sp\u0103l\u0103rii banilor \u015fi finan\u0163\u0103rii terorismului, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative;<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 vechime de minimum 5 ani \u00eentr-o func\u021bie de conducere;<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 studii superioare finalizate cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u00een domeniul \u0219tiin\u021belor economice\/juridice\/inginere\u0219ti \u0219i experien\u021b\u0103 de cel pu\u021bin 5 ani \u00een specialitatea studiilor absolvite\u00a0 – cerin\u021b\u0103 pentru administratorul care va \u00eendeplini \u0219i func\u021bia de Director General,<\/em><\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 studii superioare finalizate cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u00een domeniul economic \u0219i experien\u021b\u0103 de cel pu\u021bin 5 ani \u00een specialitatea studiilor absolvite \u2013 cerin\u021b\u0103 pentru administratorul care va \u00eendeplini \u0219i func\u021bia de Director Economic,<\/em><\/li>\n
- S\u0103 nu<\/strong> fie func\u021bionar public sau s\u0103 nu<\/strong> fac\u0103 parte din alt\u0103 categorie de personal din cadrul autorit\u0103\u0163ii publice tutelare ori din cadrul altor autorit\u0103\u0163i sau institu\u0163ii publice.<\/li>\n<\/ul>\n\n
Candidatul care aplic\u0103 pentru postul de membru \u00een Consiliul de Administra\u021bie al Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L. trebuie s\u0103 se asigure c\u0103 poate \u00eendeplini cu succes rolul pentru care candideaz\u0103, ale c\u0103rui principale atribu\u021bii \u0219i responsabilit\u0103\u021bi sunt descrise mai jos:<\/p>\n\n
\n- S\u0103 elaboreze \u015fi s\u0103 prezinte Asociatului Unic, spre aprobare, planul de administrare care include strategia de administrare pe durata mandatului pentru atingerea obiectivelor \u015fi criteriilor de performan\u0163\u0103 stabilite; propune num\u0103rul de posturi \u015fi regulamentul propriu de func\u0163ionare, precum si orice alte documente prev\u0103zute de lege;<\/li>\n
- S\u0103 supun\u0103 anual Asociatului Unic, \u00een termen de 90 de zile de la \u00eencheierea exerci\u0163iului economico-financiar, raportul cu privire la activitatea Societ\u0103\u0163ii, bilan\u0163ul contabil \u015fi contul de profit \u015fi cheltuieli al Societ\u0103\u0163ii pe anul \u00een curs, spre a fi aprobate;<\/li>\n
- S\u0103 aprobe regimul de amortizare a mijloacelor fixe \u015fi scoaterea din func\u0163iune a acestora;<\/li>\n
- S\u0103 elaboreze \u015fi s\u0103 propun\u0103 spre aprobarea Asociatului Unic bugetul de venituri \u015fi cheltuieli pentru exerci\u021biul financiar urm\u0103tor;<\/li>\n
- S\u0103 prezinte cenzorului, dac\u0103 exist\u0103, cu cel pu\u0163in 15 zile \u00eenainte de ziua stabilit\u0103 pentru \u015fedin\u0163a Adun\u0103rii Generale a Asocia\u0163ilor, bilan\u0163ul exerci\u021biului financiar precedent cu contul de profit \u015fi pierderi, \u00eenso\u0163it de raportul s\u0103u \u015fi de documentele justificative;<\/li>\n
- S\u0103 solu\u021bioneze orice problem\u0103 care \u021bine de activitatea curent\u0103 a Societ\u0103\u021bii \u0219i s\u0103 desf\u0103\u0219oare orice alte atribu\u021bii \u0219i activit\u0103\u021bi \u00een leg\u0103tur\u0103 cu administrarea Societ\u0103\u021bii \u00een interesul Societ\u0103\u021bii \u0219i \u00een limitele obiectului de activitate al Societ\u0103\u021bii, sau orice alte probleme date de lege \u00een competen\u021ba sa, \u00een conformitate cu dispozi\u021biile legale;<\/li>\n
- S\u0103 aprobe regulamentul de organizare \u0219i func\u021bionare a Societ\u0103\u021bii, regulamentul de ordine interioar\u0103 al Societ\u0103\u021bii, organigrama, precum \u0219i statul de func\u021bii;<\/li>\n
- S\u0103 decid\u0103 \u00eenfiin\u021barea unui compartiment de audit public intern, \u00een conformitate cu prevederile OUG nr. 109\/2011 \u0219i ale Legii nr. 672\/2002;<\/li>\n
- S\u0103 numeasc\u0103 personalul de conducere al societatii, cu respectarea dispozitiilor legale.\u00a0 Personalul de conducere va putea fi selectat \u0219i din r\u00e2ndul administratorilor, caz in care remunera\u021bia \u0219i beneficiile financiare rezultate din exercitarea func\u021biei de administrator se vor cumula cu cele datorate pentru exercitarea pozi\u021biei de conducere;<\/li>\n
- S\u0103 negocieze \u0219i s\u0103 semneze contractele de munc\u0103 \u00eencheiate cu salaria\u021bii Societ\u0103\u021bii, c\u00e2t \u0219i orice alte \u00eenscrisuri\/documente din domeniul rela\u0163iilor de munc\u0103 rezultate la \u00eencheierea contractului individual de munc\u0103, pe parcursul execut\u0103rii acestuia sau la \u00eencetarea contractului individual de munc\u0103, respectiv s\u0103 dispun\u0103 sanc\u021bionarea personalului Societ\u0103\u021bii \u00een caz de abatere disciplinar\u0103;<\/li>\n
- S\u0103 aprobe politica de performan\u021b\u0103 a Societ\u0103\u021bii, s\u0103 decida politica de salarizare, s\u0103 aprobe acordarea bonusurilor de performan\u021b\u0103, \u00een condi\u021biile stabilite de lege, de contractele colective de munca aplicabile daca este cazul, contractele individuale de munc\u0103 sau ale regulamentelor\/procedurilor interne, s\u0103 monitorizeze \u0219i s\u0103 evalueze performan\u021ba personalului Societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
- S\u0103 aprobe orice decizie de natur\u0103 s\u0103 angajeze Societatea \u00een raporturile sale cu personalul Societ\u0103\u021bii.<\/li>\n<\/ol>\n\n
Lu\u00e2nd \u00een considerare Actul constitutiv al Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L. aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Consiliului Local al Municipiului Timi\u0219oara nr. 5\/2022, administratorii trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 urm\u0103toarele atribu\u021bii specifice, \u00een func\u021bie de op\u021biunea precizat\u0103 \u00een formularul de \u00eenscriere:<\/strong><\/p>\n\nAtribu\u021bii specifice ale Directorului General<\/strong><\/p>\n\n\n- Realizeaz\u0103 \u0219i implementeaz\u0103 politica de recrutare a personalului;<\/li>\n
- Coordoneaz\u0103 activitatea de registratur\u0103 generala;<\/li>\n
- Coordoneaz\u0103 activitatea structurilor cu atribu\u021bii administrative (tehnic \u0219i socio \u2013 administrativ);<\/li>\n
- Coordoneaz\u0103 echipele de implementare a proiectelor;<\/li>\n
- Urm\u0103re\u0219te \u00eendeplinirea indicatorilor de performan\u021b\u0103;<\/li>\n
- Implementeaz\u0103 politica de management al calit\u0103\u021bii.<\/li>\n<\/ol>\n\n
Atribu\u021bii specifice ale Directorului Economic<\/strong><\/p>\n\n\n- Conduce \u0219i organizeaz\u0103 activitatea financiar \u2013 contabil\u0103 a societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
- Asigur\u0103 organizarea \u0219i func\u021bionarea compartimentului de audit intern;<\/li>\n
- Propune spre aprobare situa\u021biile financiare anuale (buget \u0219i bilan\u021bcontabil);<\/li>\n
- Realizeaz\u0103 analize financiare periodice prin care s\u0103 fie asigurat\u0103 rentabilitatea societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
- Ini\u021biaz\u0103 demersuri pentru ob\u021binerea finan\u021b\u0103rilor sau pentru ob\u021binerea \u00eemprumuturilor societ\u0103\u021bii.<\/li>\n<\/ol>\n\n
Av\u00e2nd \u00een vedere atribu\u021biile specifice men\u021bionate mai sus, la dosarul de candidatur\u0103, candidatul va depune op\u021biunea scris\u0103 pentru unul dintre cele 2 posturi vacante.<\/p>\n\n
Optiunea se completeaz\u0103 \u00een formularul de \u00eenscriere.<\/p>\n\n
Documente necesare pentru depunerea candidaturii:<\/strong><\/p>\n\na) Formularul de \u00eenscriere;<\/p>\n\n
b) Copia actului de identitate;<\/p>\n\n
c) Curriculum Vitae, modelul european;<\/p>\n\n
d) Minim dou\u0103 scrisori de recomandare;<\/p>\n\n
e) Diplomele de studii superioare de lung\u0103 durat\u0103, certificatele de calificare \u0219i formare profesional\u0103 sau orice alt document care probeaz\u0103 preg\u0103tirea profesional\u0103 \u00een domeniul economic, juridic, sau \u0219tiin\u021be inginere\u0219ti;<\/p>\n\n
f) Adeverin\u021b\u0103 de vechime\/carnet de munc\u0103\/alte \u00eenscrisuri care s\u0103 ateste \u00eendeplinirea cerin\u021belor privind experien\u021ba profesional\u0103;<\/p>\n\n
g) Cazier judiciar al candidatului din care s\u0103 rezulte c\u0103 nu a fost condamnat definitiv pentru infrac\u021biuni care \u00eel fac\u00a0 incompatibil cu exercitarea func\u021biei de administrator, dup\u0103 cum urmeaz\u0103: infrac\u0163iuni contra patrimoniului prin nesocotirea \u00eencrederii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie, delapidare, infrac\u0163iuni de fals \u00een \u00eenscrisuri, evaziune fiscal\u0103, infrac\u0163iuni prev\u0103zute \u00een Legea nr. 129\/2019 pentru prevenirea \u015fi combaterea sp\u0103l\u0103rii banilor \u015fi finan\u0163\u0103rii terorismului, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative;<\/p>\n\n
h) Cazierul fiscal (eliberat de ANAF)<\/p>\n\n
i) Adeverin\u021b\u0103 medical\u0103 eliberat\u0103 de medicul de familie din care s\u0103 rezulte c\u0103 aplicantul este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea func\u021biei.<\/p>\n\n
Formularul de \u00eenscriere \u0219i modelul CV se pun la dispozi\u0163ia candida\u0163ilor prin secretariatul comisiei de selec\u021bie, (camera 8), put\u00e2nd fi accesate inclusiv pe site-ul Prim\u0103riei Municipiului Timi\u0219oara.<\/p>\n\n
Toate actele depuse la dosar vor fi traduse \u0219i legalizate \u00een limba rom\u00e2n\u0103.<\/p>\n\n
Comisia de selec\u021bie \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul de a solicita pe parcursul procesului de evaluare \u0219i selec\u021bie, documente\/informa\u021bii noi care pot clarifica anumite aspecte din dosarul de candidatur\u0103.<\/p>\n\n
Candidaturile incluz\u00e2nd documentele solicitate prin prezentul anun\u0163 se depun \u00een plic \u00eenchis \u015fi sigilat, p\u00e2n\u0103 la data de 11.11.2022<\/strong>, ora 12:00<\/strong>, la Prim\u0103ria Municipiului Timi\u0219oara, cu sediul \u00een Timi\u0219oara, Bd. C D Loga, nr. 1, cam. 12.<\/p>\n\nPlicul va avea men\u0163ionat „Candidatura pentru func\u0163ia de membru \u00een Consiliul de Administra\u0163ie al Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L\u201d<\/p>\n\n
Candidaturile care \u00eentrunesc condi\u021biile de participare vor fi incluse \u00een procesul de evaluare \u0219i selec\u021bie. Acesta const\u0103 \u00een dou\u0103 etape distincte: evaluarea dosarelor \u00een scopul cre\u0103rii listei scurte \u0219i evaluarea final\u0103 pe baz\u0103 de interviu, cu scopul propunerii pentru numire.<\/p>\n\n
Informa\u021bii suplimentare referitore la depunerea candidaturilor se pot ob\u021bine la nr. de tel. 0256\/408316, e-mail: violeta.lazar@primariatm.ro, persoana de contact Laz\u0103r Violeta.<\/p>\n
Formular de inscriere<\/a><\/p>\nModel CV<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Proces verbal afisare rezultate selectie dosare Anun\u0163 de recrutare \u00een vederea ocup\u0103rii celor dou\u0103 posturi vacante din cadrul Consiliului de administra\u021bie al Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L. Municipiul Timi\u0219oara, \u00een calitate de autoritate public\u0103 tutelar\u0103 a Agen\u021biei de Achizi\u021bii Publice Timi\u0219oara S.R.L., anun\u021b\u0103 organizarea procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie pentru pozi\u021bia de membru \u00een […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":5227,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[10],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42185"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42185"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43625,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42185\/revisions\/43625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}