Proces verbal afisare rezultate selectie dosare <\/a><\/p>\nMunicipiul Timi\u0219oara, \u00een calitate de autoritate public\u0103 tutelar\u0103 a societ\u0103\u021bii UZINA ENERGIE SOLAR\u0102 TIMI\u0218OARA S.R.L., anun\u021b\u0103 organizarea procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie pentru pozi\u021bia de administrator, \u00een conformitate cu procedura aprobat\u0103 prin hot\u0103r\u00e2re de consiliu local, \u00een urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n\n
Num\u0103r de posturi vacante: 1 (unu)<\/u><\/strong><\/p>\n\nCalendarul de desf\u0103\u0219urare a procedurii de selec\u021bie:<\/p>\n\n
\n- Data afi\u0219\u0103rii anun\u021bului de concurs: 05.2023<\/li>\n
- Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 11.05.2023 \u2013 12.06.2023<\/li>\n
- Afi\u0219area rezultate selec\u021bie dosare: 12.06.2023<\/li>\n
- Interviu: 14.06.2023<\/li>\n<\/ul>\n\n
Data, ora \u0219i locul desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei interviului: 14.06.2023, ora 12:00, la sediul institu\u021biei din mun. Timi\u0219oara, Bd. C. D. Loga nr. 1.<\/p>\n\n
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale:<\/strong>
a) cuno\u015ftin\u0163e profesionale \u015fi abilit\u0103\u0163i;<\/strong>
b) calitatea, operativitatea \u015fi eficien\u0163a activit\u0103\u0163ilor desf\u0103\u015furate;<\/strong>
c) perfec\u0163ionarea preg\u0103tirii profesionale;<\/strong>
d) capacitatea de a lucra \u00een echip\u0103;<\/strong>
e) comunicare;<\/strong>
f) disciplin\u0103;<\/strong>
g) rezisten\u0163\u0103 la stres \u015fi adaptabilitate;<\/strong>
h) capacitatea de asumare a responsabilit\u0103\u0163ii;<\/strong>
i) integritate morala \u015fi etic\u0103 profesional\u0103.<\/strong><\/p>\n\nCondi\u021bii obligatorii de participare pentru func\u021bia de administrator:<\/p>\n\n
Cerin\u021be generale:<\/p>\n\n
\n- S\u0103 aib\u0103 cet\u0103\u0163enie rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul sau reziden\u021ba \u00een Rom\u00e2nia;<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 v\u00e2rsta de minimum 18 ani \u00eemplini\u0163i;<\/li>\n
- S\u0103 cunoasc\u0103 limba rom\u00e2n\u0103 (scris \u015fi vorbit);<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare \u0219i capacitate deplin\u0103 de exerci\u021biu;<\/li>\n
- S\u0103 nu fi fost condamnat pentru infrac\u0163iuni contra patrimoniului prin nesocotirea \u00eencrederii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie, delapidare, infrac\u0163iuni de fals \u00een \u00eenscrisuri, evaziune fiscal\u0103, infrac\u0163iuni prev\u0103zute de Legea nr. 129\/2019 pentru prevenirea \u015fi combaterea sp\u0103l\u0103rii banilor \u015fi finan\u0163\u0103rii terorismului, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative;<\/li>\n
- S\u0103 nu aib\u0103 \u00eenscrisuri \u00een cazierul fiscal \u0219i \u00een cazierul judiciar;<\/li>\n<\/ul>\n\n
Cerin\u021be specifice:<\/em><\/p>\n\n\n- S\u0103 aib\u0103 studii superioare de lung\u0103 durata absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103 \u0219i experien\u021b\u0103 de cel pu\u021bin 5 ani \u00een domeniile economic\/juridic\/\u0219tiin\u021be inginere\u0219ti.<\/li>\n
- S\u0103 aib\u0103 experien\u021b\u0103 de minimum 5 ani \u00eentr-o func\u021bie de conducere\/administrare a unor societ\u0103\u021bi profitabile;<\/li>\n<\/ul>\n\n
Candidatul care aplic\u0103 pentru postul de administrator al societ\u0103\u021bii UZINA ENERGIE SOLAR\u0102 TIMI\u0218OARA S.R.L. trebuie s\u0103 se asigure c\u0103 poate \u00eendeplini cu succes rolul pentru care candideaz\u0103, ale c\u0103rui principale atribu\u021bii \u0219i responsabilit\u0103\u021bi principale sunt descrise mai jos:<\/p>\n\n
\n- a) s\u0103 elaboreze \u0219i s\u0103 supun\u0103 aprob\u0103rii Asociatului Unic, planul de administrare care include strategia de dezvoltare a societ\u0103\u021bii pe durata mandatului s\u0103u, pentru atingerea obiectivelor \u0219i criteriilor de performan\u021b\u0103 stabilite;<\/li>\n
- b) s\u0103 elaboreze \u0219i s\u0103 supun\u0103 aprob\u0103rii Asociatului Unic, organigrama con\u021bin\u00e2nd num\u0103rul de posturi, statul de func\u021bii, regulamentul propriu de func\u021bionare al societ\u0103\u021bii \u0219i regulamentul de ordine interioar\u0103:<\/li>\n
- c) s\u0103 elaboreze \u0219i s\u0103 supun\u0103 aprob\u0103rii Asociatului unic, bugetul de venituri \u0219i cheltuieli, pentru anul financiar urm\u0103tor;<\/li>\n
- d) s\u0103 prezinte cenzorului, dac\u0103 exist\u0103, respectiv auditorului, cu cel pu\u021bin 15 zile \u00eenainte de ziua stabilit\u0103 pentru \u0219edinta Adun\u0103rii Generale a Asocia\u021bilor, bilan\u021bul exerci\u021biului financiar precedent cu contul de profit \u0219i pierderi, \u00eenso\u021bit de raportul s\u0103u \u0219i de documentele justificative;<\/li>\n
- e) s\u0103 aprobe regimul de amortizare a mijloacelor fixe \u0219i scoaterea din func\u021biune a acestora;<\/li>\n
- f) s\u0103 decid\u0103 \u00eenfiin\u021barea unui compartiment de audit public intern, \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 672\/2002 privind auditul public intern, republicat\u0103 \u0219i modificat\u0103;<\/li>\n
- g) s\u0103 solu\u021bioneze orice problem\u0103 care \u021bine de activitatea curent\u0103 a societ\u0103\u021bii \u0219i s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 orice alte atribu\u021bii \u00een leg\u0103tur\u0103 cu administrarea societ\u0103\u021bii, \u00een interesul acesteia \u0219i \u00een limitele obiectului s\u0103u de activitate, precum \u0219i orice alte probleme date de lege \u00een competen\u021ba sa;<\/li>\n
- h) s\u0103 numeasc\u0103 personalul de conducere al societ\u0103\u021bii, cu respectarea dispozi\u021biilor legale \u00een materie;<\/li>\n
- i) s\u0103 stabileasc\u0103 nivelul de salarizare, s\u0103 aprobe acordarea bonusurilor pentru performan\u021b\u0103 angaja\u021bilor societ\u0103\u021bii, \u00een condi\u021biile stabilite de lege, de contractele colective de munc\u0103 aplicabile, dac\u0103 este cazul, contractele individuale de munc\u0103 sau ale regulamentelor, procedurilor interne, precum \u0219i s\u0103 monitorizeze \u0219i s\u0103 evalueze performan\u021bele personalului societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
- j) s\u0103 negocieze \u0219i s\u0103 semneze contractele de munc\u0103 \u00eencheiate cu salaria\u021bii societ\u0103\u021bii, precum \u0219i orice alte documente rezult\u00e2nd din rela\u021biile de munc\u0103, precum \u0219i s\u0103 dispun\u0103 sanc\u021bionarea personalului societ\u0103\u021bii \u00een caz de abatere disciplinar\u0103;<\/li>\n
- k) s\u0103 aprobe orice decizie de natur\u0103 s\u0103 angajeze societatea \u00een raporturile sale cu personalul societ\u0103\u021bii;<\/li>\n
- l) s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 orice alte atribu\u021bii stabilite de Adunarea General\u0103 a Asocia\u021bilor.<\/li>\n<\/ol>\n\n
Documente necesare pentru depunerea candidaturii:<\/strong><\/p>\n\n\n- a) Formularul de \u00eenscriere;<\/li>\n
- b) Copia actului de identitate;<\/li>\n
- c) Curriculum Vitae, modelul european;<\/li>\n
- d) Minim dou\u0103 scrisori de recomandare;<\/li>\n
- e) Diplomele de studii superioare de lung\u0103 durat\u0103, certificatele de calificare \u0219i formare profesional\u0103 sau orice alt document care probeaz\u0103 preg\u0103tirea profesional\u0103 \u00een domeniile prev\u0103zute \u00een anun\u021bul de selec\u021bie;<\/li>\n
- f) Adeverin\u021b\u0103 de vechime\/Carnet de munc\u0103\/Alte \u00eenscrisuri care s\u0103 ateste \u00eendeplinirea cerin\u021belor privind experien\u021ba profesional\u0103;<\/li>\n
- g) Cazier judiciar al candidatului din care s\u0103 rezulte c\u0103 nu a fost condamnat definitiv pentru infrac\u021biuni care \u00eel fac incompatibil cu exercitarea func\u021biei de administrator, dup\u0103 cum urmeaz\u0103: infrac\u0163iuni contra patrimoniului prin nesocotirea \u00eencrederii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie, delapidare, infrac\u0163iuni de fals \u00een \u00eenscrisuri, evaziune fiscal\u0103, infrac\u0163iuni prev\u0103zute <\/em>129\/2019 pentru prevenirea \u015fi combaterea sp\u0103l\u0103rii banilor \u015fi finan\u0163\u0103rii terorismului, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative;<\/em><\/li>\n
- h) Cazierul fiscal (eliberat de ANAF)<\/li>\n
- i) Adeverin\u021b\u0103 medical\u0103 eliberat\u0103 de medicul de familie din care s\u0103 rezulte c\u0103 aplicantul este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea func\u021biei.<\/li>\n<\/ol>\n\n
3.1. Formularul de \u00eenscriere \u0219i modelul CV se pun la dispozi\u0163ie candida\u0163ilor prin secretariatul comisiei de selec\u021bie, put\u00e2nd fi accesate inclusiv pe site-ul Prim\u0103riei Municipiului Timi\u0219oara.<\/p>\n\n
3.2 Toate actele depuse la dosar \u00eentr-o limb\u0103 str\u0103in\u0103 vor fi traduse \u0219i legalizate \u00een limba rom\u00e2n\u0103.<\/p>\n\n
Formularul de \u00eenscriere \u0219i modelul CV se pun la dispozi\u0163ia candida\u0163ilor prin secretariatul comisiei de selec\u021bie, (camera 8), put\u00e2nd fi accesate inclusiv pe site-ul Prim\u0103riei Municipiului Timi\u0219oara.<\/p>\n\n
Toate actele depuse la dosar \u00eentr-o limb\u0103 str\u0103in\u0103 vor fi traduse \u0219i legalizate \u00een limba rom\u00e2n\u0103.<\/p>\n\n
Comisia de selec\u021bie \u00ee\u0219i rezerv\u0103 dreptul de a solicita pe parcursul procesului de evaluare \u0219i selec\u021bie, documente\/informa\u021bii noi care pot clarifica anumite aspecte din dosarul de candidatur\u0103.<\/p>\n\n
Candidaturile incluz\u00e2nd documentele solicitate prin prezentul anun\u0163 se depun \u00een plic \u00eenchis \u015fi sigilat, p\u00e2n\u0103 la data de \u2013 12.06.2023 ora 12:00, la Prim\u0103ria Municipiului Timi\u0219oara, cu sediul \u00een Timi\u0219oara, Bd. C D Loga, nr. 1, cam. 12.<\/p>\n\n
Plicul va avea men\u0163ionat „Candidatura pentru func\u0163ia de administrator al societ\u0103\u021bii UZINA ENERGIE SOLAR\u0102 TIMI\u0218OARA S.R.L\u201d<\/p>\n\n
Candidaturile care \u00eentrunesc condi\u021biile de participare vor fi incluse \u00een procesul de evaluare \u0219i selec\u021bie. Acesta const\u0103 \u00een dou\u0103 etape distincte: evaluarea dosarelor \u00een scopul cre\u0103rii listei scurte \u0219i evaluarea final\u0103 pe baz\u0103 de interviu, cu scopul propunerii pentru numire.<\/p>\n\n
Informa\u021bii suplimentare referitoare la depunerea candidaturilor se pot ob\u021bine la nr. de tel. 0256\/408405, e-mail: violeta.lazar@primariatm.ro.<\/p>\n\n
Formular de inscriere<\/a><\/p>\n\nModel_CV<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Proces verbal afisare rezultate selectie dosare Municipiul Timi\u0219oara, \u00een calitate de autoritate public\u0103 tutelar\u0103 a societ\u0103\u021bii UZINA ENERGIE SOLAR\u0102 TIMI\u0218OARA S.R.L., anun\u021b\u0103 organizarea procesului de recrutare \u0219i selec\u021bie pentru pozi\u021bia de administrator, \u00een conformitate cu procedura aprobat\u0103 prin hot\u0103r\u00e2re de consiliu local, \u00een urm\u0103toarele condi\u021bii: Num\u0103r de posturi vacante: 1 (unu) Calendarul de desf\u0103\u0219urare a […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":4606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[10],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51197"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52540,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51197\/revisions\/52540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}