{"id":54403,"date":"2023-07-21T13:30:47","date_gmt":"2023-07-21T10:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.primariatm.ro\/?p=54403"},"modified":"2023-08-29T11:59:21","modified_gmt":"2023-08-29T08:59:21","slug":"anunt-concurs-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.primariatm.ro\/2023\/07\/21\/anunt-concurs-20\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a CONCURS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"54403\" class=\"elementor elementor-54403\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-144542d3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"144542d3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5e11bff1\" data-id=\"5e11bff1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c9b5fdb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c9b5fdb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Rezultate-finale-4.pdf\">Rezultate finale<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Rezultate-proba-de-interviu.pdf\">Rezultate proba de interviu<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Rezultate-proba-scrisa.pdf\">Rezultate proba scris\u0103<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Rezultate-selectie.pdf\">Rezultate selec\u021bie dosare<\/a><\/p>\n<p><strong>Prim\u0103ria municipiului Timi\u0219oara\u00a0 organizeaz\u0103 concurs de recrutare pentru ocuparea pe\u00a0durat\u0103\u00a0nedeterminat\u0103 a\u00a0 func\u021biei\u00a0publice de conducere vacant\u0103 de Director general la Direc\u021bia de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara, cu proba scris\u0103 \u00een data de 23 august 2023<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>I.<\/strong> <strong><em><u>Care sunt posturile scoase la concurs?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>C\u0103ut\u0103m colegi profesioni\u0219ti, pasiona\u021bi \u0219i motiva\u021bi care doresc s\u0103 contribuie la reformarea serviciilor sociale prestate de c\u0103tre municipalitate, cre\u0219terea calit\u0103\u021bii vie\u021bii pentru persoanele aflate \u00een dificultate, dezvoltarea unor parteneriate viabile cu societatea civil\u0103, prin ocuparea func\u021biei publice de conducere de Director general la Direc\u021bia de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Postul este pe\u00a0durat\u0103\u00a0nedeterminat\u0103, cu o durat\u0103 normal\u0103 a timpului de munc\u0103\u00a0 de 8 ore\/zi, 40 ore\/s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>II.<\/strong> <strong><em><u>Care sunt probele concursului ?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>1) <strong>Selec\u021bia dosarelor de \u00eenscriere<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>2) <strong>Proba scris\u0103<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>3) <strong>Interviul<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>III. <em><u>\u00a0Care este calendarul de desf\u0103\u0219urare a concursului de recrutare ?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Data public\u0103rii anun\u021bului de concurs<\/strong>: 21 iulie 2023;<\/li>\n<li><strong>Perioada de depunere a dosarelor de concurs<\/strong> : 21 iulie 2023 \u2013 09 august 2023 ( 20 de zile de la data afi\u0219\u0103rii\u00a0 anun\u021bului de concurs);<\/li>\n<li><strong>Data, ora \u0219i locul sau loca\u021bia desf\u0103\u0219ur\u0103rii probei scrise<\/strong>: 23 august 2023, ora 10:00 la sediul institu\u021biei, Timi\u0219oara, Bd. C.D.Loga nr.1.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>IV.<\/strong> <strong><em><u>Cine ofer\u0103 informa\u021bii despre concurs?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>-consilier superior Pop Simona, adresa de e-mail <\/em><a href=\"mailto:simona.pop@primariatm.ro\"><em>simona.pop@primariatm.ro<\/em><\/a><em>, \u00a0tel.0256\/408352, sau la sediul institu\u021biei, situat \u00een Timi\u0219oara, Bd.C.D.Loga nr.1, camera 8.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>-consilier principal Br\u0103nescu Bianca, adresa de e-mail <\/em><a href=\"mailto:bianca.branescu@primariatm.ro\"><em>bianca.branescu@primariatm.ro<\/em><\/a><em>, tel. 0256\/408352, sau la sediul institu\u021biei, situat \u00een Timi\u0219oara, Bd.C.D.Loga nr.1, camera 8.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>V.<\/strong> <strong><em><u>Ce con\u021bine dosarul de concurs ?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 1) formularul de \u00eenscriere;\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0<\/em> 2) curriculum vitae, modelul comun european;<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0<\/em> 3) copia actului de identitate;\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 4) copii ale diplomelor de studii, certificatelor \u015fi altor documente care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri \u015fi perfec\u021bion\u0103ri;\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0 <\/em>5) copia carnetului de munc\u0103 \u015fi a adeverin\u021bei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului\/func\u021biei sau pentru exercitarea profesiei;\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0<\/em> 6) copia adeverin\u021bei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului;\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0 <\/em>7) cazierul judiciar;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>\u00a0\u00a0 <\/em>8) declara\u021bia pe propria r\u0103spundere, <strong>prin completarea rubricii corespunz\u0103toare din formularul de \u00eenscriere,<\/strong> sau adeverin\u021ba care s\u0103 ateste lipsa calit\u0103\u021bii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u021bii sau colaborator al acesteia, \u00een condi\u021biile prev\u0103zute de legisla\u021bia specific\u0103.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><u>Documentele enumerate mai sus se prezint\u0103 \u00een original, secretariatul comisiei de concurs asigur\u00e2nd fotocopierea documentelor necesare pentru dosarul de concurs \u0219i certificarea pentru conformitate cu originalul.<\/u><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211; Formularul de \u00eenscriere se pune la dispozi\u0163ie candida\u0163ilor prin secretariatul comisiei de concurs , poate fi accesat pe site-ul institu\u021biei\u00a0 \u0219i este prev\u0103zut \u00een anexa nr.3 din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 611\/2008, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Formular-de-inscriere-2023-editabil.doc\">Formular de inscriere-2023-editabil.doc<\/a><\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211; Curriculum vitae, modelul comun European se pune la dispozi\u0163ie candida\u0163ilor prin secretariatul comisiei de concurs , poate fi accesat pe site-ul institu\u021biei\u00a0 \u0219i este prev\u0103zut \u00een HG1021\/2004;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Model_CV_ro.doc\">Model_CV_ro.doc <\/a><\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211; Modelul adeverin\u0163ei de vechime \u00een munc\u0103 eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate dup\u0103 data de 01.01.2011,poate fi accesat pe site-ul institu\u021biei\u00a0 \u0219i este prev\u0103zut\u0103 \u00een\u00a0 anexa 2D la Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 611\/2008, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ADEVERINTA-VECHIME-model-editabil.doc\"><em>ADEVERINTA VECHIME model editabil.doc<\/em><\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0Adeverin\u0163ele care au un alt format dec\u00e2t cel prev\u0103zut \u00een H.G. nr.611\/2008 trebuie s\u0103 cuprind\u0103 elemente similare celor prev\u0103zute \u00een anexa nr. 2D \u015fi din care s\u0103 rezulte cel pu\u0163in urm\u0103toarele informa\u0163ii: func\u0163ia\/func\u0163iile ocupat\u0103\/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia\/acestora, temeiul legal al desf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii, vechimea \u00een munc\u0103 acumulat\u0103, precum \u015fi vechimea \u00een specialitatea studiilor<em>.<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211; Adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar, num\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit prin ordin al ministrului s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii. Pentru candida\u0163ii cu dizabilit\u0103\u0163i, \u00een situa\u0163ia solicit\u0103rii de adaptare rezonabil\u0103, adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate trebuie \u00eenso\u0163it\u0103 de copia certificatului de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, emis \u00een condi\u021biile legii.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Pentru \u00eenscrierea la concurs nu este necesar\u0103 prezentarea unui dosar \u00a0sau vreunui alt articol\/ obiect de birotic\u0103 sau papet\u0103rie.<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em><strong>VI.<\/strong> <strong><u>Unde se depune dosarul de concurs?<\/u><\/strong><\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Dosarul de concurs se depune la sediul Prim\u0103riei Municipiului Timi\u0219oara, B-dul. C.D.Loga nr.1, parter, camera 8.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>VII. <u>Care sunt condi\u021biile de ocupare a unei func\u021bii publice?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Poate ocupa o func\u021bie public\u0103 persoana care \u00eendepline\u0219te urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>a)<\/strong>are cet\u0103\u021benia rom\u00e2n\u0103 \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>b)<\/strong>cunoa\u0219te limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>c)<\/strong>are v\u00e2rsta de minimum 18 ani \u00eemplini\u021bi;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>d)<\/strong>are capacitate deplin\u0103 de exerci\u021biu;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>e)<\/strong>este apt din punct de vedere medical \u015fi psihologic s\u0103 exercite o func\u021bie public\u0103. Atestarea st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate se face pe baz\u0103 de examen medical de specialitate, de c\u0103tre medicul de familie, respectiv pe baz\u0103 de evaluare psihologic\u0103 organizat\u0103 prin intermediul unit\u0103\u021bilor specializate acreditate \u00een condi\u021biile legii;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>f)<\/strong>\u00eendepline\u0219te condi\u021biile de studii \u015fi vechime \u00een specialitate prev\u0103zute de lege pentru ocuparea func\u021biei publice;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>g)<\/strong>\u00eendepline\u0219te condi\u021biile specifice, conform fi\u0219ei postului, pentru ocuparea func\u021biei publice;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>h)<\/strong>nu a fost condamnat\u0103 pentru s\u0103v\u00e2r\u0219irea unei infrac\u021biuni contra umanit\u0103\u021bii, contra statului sau contra autorit\u0103\u021bii, infrac\u021biuni de corup\u021bie sau de serviciu, infrac\u021biuni care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u021biei, infrac\u021biuni de fals ori a unei infrac\u021biuni s\u0103v\u00e2r\u0219ite cu inten\u021bie care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u021biei publice, cu excep\u021bia situa\u021biei \u00een care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>i)<\/strong>nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o func\u021bie public\u0103 sau de a exercita profesia ori activitatea \u00een executarea c\u0103reia a s\u0103v\u00e2r\u0219it fapta, prin hot\u0103r\u00e2re judec\u0103toreasc\u0103 definitiv\u0103, \u00een condi\u021biile legii;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>j)<\/strong><em>nu a fost destituit\u0103 dintr-o func\u021bie public\u0103 sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare \u00een ultimii 3 ani;<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>k)<\/strong>nu a fost lucr\u0103tor al Securit\u0103\u021bii sau colaborator al acesteia, \u00een condi\u021biile prev\u0103zute de legisla\u021bia specific\u0103.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em><u>Condi\u021biile de studii \u0219i de vechime \u00een specialitate, precum \u0219i condi\u021biile specifice sunt :<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>1. Studii de specialitate:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>-Studii universitare de licen\u021b\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103, \u00een una din specializ\u0103rile cuprinse \u00een domeniile de licen\u021b\u0103:\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"a\"} --><\/p>\n<ol type=\"a\">\n<li>asisten\u021b\u0103 social\u0103 sau sociologie,<\/li>\n<li>psihologie sau \u0219tiin\u021be ale educa\u021biei,<\/li>\n<li>drept,<\/li>\n<li>\u0219tiin\u021be administrative,<\/li>\n<li>s\u0103n\u0103tate,<\/li>\n<li>economie, management, finan\u021be, sau contabilitate;<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>-Studii universitare de master \u00een domeniul administra\u021biei publice, management sau \u00een specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii func\u021biei publice sau cu diplom\u0103 echivalent\u0103 conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educa\u021biei na\u021bionale nr. 1\/2011, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>2. Vechime \u00een specialitatea studiilor necesare exercit\u0103rii func\u021biei publice: minim 7 ani;<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>VIII.<u>Care este bibliografia de concurs?<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Bibliografia cuprinde acte normative, lucr\u0103ri, articole de specialitate sau surse de informare \u015fi documentare expres indicate, cu relevan\u021b\u0103 pentru func\u021bia public\u0103 pentru care se organizeaz\u0103 concursul. Tematica concursului se stabile\u0219te pe baza bibliografiei.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Dac\u0103 nu se precizeaz\u0103 altfel, elementele din bibliografie vor fi studiate in integralitatea lor.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bibliografia de concurs\u00a0 se poate grupa \u00een dou\u0103 categorii:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211; <strong><em>Bibliografia comun\u0103 obligatorie stabilit\u0103 prin art.26 din HG nr.611\/2008 :<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><em>Titlul din bibliografie<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Tematica<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1.Constitu\u021bia Rom\u00e2niei, republicat\u0103; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/td>\n<td>Titlul I \u2013Principii Generale, Cap. II-Drepturile \u0219i libert\u0103\u021bile fundamentale; Titlul III- Autorit\u0103\u021bile publice, Cap. V, Sec\u021biunea a 2-a Administra\u021bia public\u0103 local\u0103.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2.Ordonan\u021ba Guvernului nr. 137\/2000 privind prevenirea \u0219i sanc\u021bionarea tuturor formelor de discriminare, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap. II Dispozi\u021bii speciale-Sec\u021biunea I- Egalitatea \u00een activitatea economic\u0103 \u0219i \u00een materie de angajare \u0219i profesie, Sec\u021biunea a IV-a Libertatea de circula\u021bie, dreptul la libera alegere a domiciliului \u0219i accesul \u00een locurile publice.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3.Legea nr. 202\/2002 privind egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap. III Egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00een ceea ce prive\u0219te accesul la educa\u021bie, la s\u0103n\u0103tate, la cultur\u0103 \u0219i la informare, Cap.IV Egalitatea de \u0219anse \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi \u00een ceea ce prive\u0219te participarea la luarea deciziei.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4.Titlul I \u0219i II ale p\u0103r\u021bii a VI-a din Ordonan\u021ba de Urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 57\/2019 privind Codul administrativ, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Statutul func\u021bionarilor publici, prevederile aplicabile personalului contractual din administra\u021bia public\u0103 \u0219i eviden\u021ba personalului pl\u0103tit din fonduri publice: Titlul I Dispozi\u021bii generale; Titlul II Statutul func\u021bionarilor publici.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;<em><strong>Bibliografie<\/strong><\/em> <strong><em>specific\u0103 domeniului de activitate:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:table --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong><em>Titlul din bibliografie<\/em><\/strong><\/td>\n<td><strong><em>Tematica<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1.Legea nr.17\/2000 privind asisten\u0163a social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap.II Servicii \u0219i beneficii sociale-Sec\u021biunea a 2-a Servicii comunitare pentru persoane v\u00e2rstnice; Cap.III Finan\u021barea asisten\u021bei sociale pentru persoanele v\u00e2rstnice- Sec\u021biunea 1 Finan\u021barea din fonduri bugetare.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2.Legea nr.272\/2004 privind protec\u0163ia \u015fi promovarea drepturilor copilului, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap.VI Protec\u0163ia copilului \u00eempotriva abuzului, neglij\u0103rii, exploat\u0103rii \u015fi a oric\u0103rei forme de violen\u0163\u0103 &#8211; Sec\u021biunea a 4-a \u00a0Protec\u0163ia copilului cu p\u0103rin\u0163i pleca\u0163i la munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate; Cap. VII Institu\u0163ii \u015fi servicii cu atribu\u0163ii \u00een protec\u0163ia copilului; Cap. VIII Furnizori priva\u0163i.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3. Legea nr.292\/2011 a asisten\u0163ei sociale, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap. IV M\u0103suri integrate de asisten\u0163\u0103 social\u0103 &#8211; Sec\u021biunea a 3-a Asisten\u0163a social\u0103 a persoanelor cu dizabilit\u0103\u0163i, Cap.V Construc\u0163ia institu\u0163ional\u0103 a sistemului na\u0163ional de asisten\u0163\u0103 social\u0103-Sec\u021biunea a 2-a Nivelul local.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4.Legea nr. 217\/2003 pentru prevenirea \u015fi combaterea violen\u0163ei domestice republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complect\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap.III Servicii sociale pentru prevenirea \u015fi combaterea violen\u0163ei domestice. Cap. IV Ordinul de protec\u0163ie provizoriu- Sec\u021biunea 1 Competen\u0163\u0103 \u015fi condi\u0163ii de fond pentru emitere, Cap.VI Interven\u0163ia de urgen\u0163\u0103.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5. Legea nr.448\/2006 privind protec\u0163ia \u015fi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/td>\n<td>Cap.II Drepturile persoanelor cu handicap \u2013 Sec\u021biunea a 6-a Asisten\u0163\u0103 juridic\u0103, Sec\u021biunea a 8-a Asigurarea continuit\u0103\u0163ii \u00een m\u0103surile de protec\u0163ie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6. Legea nr.34\/1998 privind acordarea unor subven\u0163ii asocia\u0163iilor \u015fi funda\u0163iilor rom\u00e2ne cu personalitate juridic\u0103, care \u00eenfiin\u0163eaz\u0103 \u015fi administreaz\u0103 unit\u0103\u0163i de asisten\u0163\u0103 social\u0103<\/td>\n<td>Acordare unor subven\u021bii asocia\u021biilor \u0219i funda\u021biilor rom\u00e2ne cu personalitate juridic\u0103, care \u00eenfiin\u021beaz\u0103 \u0219i administreaz\u0103 unit\u0103\u021bi de asisten\u021b\u0103 social\u0103.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:table --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;<strong><em>Titlurile din bibliografie care nu sunt accesibile pe internet, vor fi puse la dispozi\u021bie de persoanele care asigur\u0103 secretariatul comisiilor de concurs, la solicitarea dumneavoastr\u0103.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em><strong>IX.<\/strong> <\/em><strong><em>ATRIBU\u021aIILE POSTULUI<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Atribu\u021biile sunt stabilite prin fi\u0219a de post \u0219i se pot grupa astfel:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em><strong>IX.1<\/strong><\/em><strong> <em>Atribu\u021bii generale cu caracter comun tuturor func\u021biilor publice de conducere<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>1. Asigur\u0103 realizarea unui management eficient \u0219i eficace \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>2. Conduce compartimentele subordonate \u0219i r\u0103spunde de organizarea \u0219i func\u021bionarea acestora \u00een condi\u021bii de eficien\u021b\u0103 \u0219i eficacitate, d\u00e2nd dovad\u0103 de impar\u021bialitate \u00een rela\u021bia cu angaja\u021bii;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>3. Elaboreaz\u0103 \u0219i propune spre aprobare politici, strategii, planuri, programe \u0219i proceduri \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>4. Asigur\u0103 \u00eentocmirea \u0219i promovarea c\u0103tre Primar a rapoartelor \/referatelor\u00a0 de specialitate\/ proiectelor de acte normative \u00een conformitate cu prevederile legale \u00een vigoare\u00a0 \u00een domeniul de activitate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>5. Asigur\u0103 convergen\u021ba \u0219i coeren\u021ba actului managerial prin coordonarea ierarhic\u0103 \u0219i interdepartamental\u0103 a deciziilor \u0219i activit\u0103\u021bilor;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>6. \u00cen exercitarea atribu\u021biilor de coordonare, precum \u0219i a atribu\u021biilor specifice personalul\u00a0 de conducere asigur\u0103 organizarea activit\u0103\u021bii personalului din subordine, manifest\u0103 ini\u021biativ\u0103 \u0219i \u00ee\u0219i asum\u0103\u00a0 responsabilitatea pentru activitatea structurii conduse;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>7. Asigur\u0103 egalitatea de \u0219anse \u0219i tratament cu privire la dezvoltarea carierei personalului din subordine, \u00een condi\u021biile legisla\u021biei specifice aplicabile fiec\u0103rei categorii de personal. \u00cen acest sens, personalul de conducere are urm\u0103toarele\u00a0 obliga\u021bii:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 repartizeze sarcinile \u00een mod echilibrat, corespunz\u0103tor nivelului de competen\u021b\u0103 aferent func\u021biei ocupate \u0219i carierei individuale a fiec\u0103rei persoane din subordine, \u00eentocmind \u00een acest sens fi\u0219ele de post din cadrul structurii conduse;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 asigure coordonarea modului de \u00eendeplinire a sarcinilor, cu valorificarea corespunz\u0103toare a competen\u021belor fiec\u0103rei persoane din subordine;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 monitorizeze performan\u021ba profesional\u0103 individual\u0103 \u0219i colectiv\u0103 a personalului din subordine, s\u0103 semnaleze \u00een mod individual performan\u021bele necorespunz\u0103toare \u0219i s\u0103 implementeze m\u0103suri destinate amelior\u0103rii performan\u021bei individuale \u0219i, dup\u0103 caz, colective, atunci c\u00e2nd este necesar;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 examineze \u0219i s\u0103 aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competen\u021bei profesionale pentru personalul din subordine;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 evalueze \u00een mod obiectiv necesarul de instruire profesional\u0103 al fiec\u0103rui subordonat \u0219i s\u0103 propun\u0103 participarea la programe de formare \u0219i perfec\u021bionare profesional\u0103 pentru fiecare persoan\u0103 din subordine;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 delege sarcini \u0219i responsabilit\u0103\u021bi, \u00een condi\u021biile legii, persoanelor din subordine care de\u021bin cuno\u0219tin\u021bele, competen\u021bele \u0219i \u00eendeplinesc condi\u021biile legale necesare exercit\u0103rii func\u021biei respective;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 s\u0103 exclud\u0103 orice form\u0103 de discriminare \u0219i de h\u00e2r\u021buire, de orice natur\u0103 \u0219i \u00een orice situa\u021bie, cu privire la personalul din subordine).<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>8. \u00cen scopul asigur\u0103rii condi\u021biilor necesare \u00eendeplinirii cu impar\u021bialitate a \u00eendatoririlor ce decurg din raporturile ierarhice, personalul de conducere are obliga\u021bia de a nu se angaja \u00een rela\u021bii patrimoniale cu personalul din subordine.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>9. Stabile\u0219te obiective specifice SMART \u0219i indicatori de performan\u021b\u0103 relevan\u021bi pentru structura pe care o conduce \u0219i asigur\u0103 realizarea acestora, \u00een concordan\u021b\u0103 cu obiectivele specifice stabilite pentru compartimentul coordonat \u0219i\u00a0 obiectivele generale ale institu\u021biei;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>10. Creeaz\u0103 \u0219i men\u021bine un sistem eficient de management al riscurilor \u00een domeniul s\u0103u de activitate, astfel \u00eenc\u00e2t realizarea activit\u0103\u021bilor \u0219i atingerea obiectivelor s\u0103 nu fie afectat\u0103 de materializarea acestora;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>11. Identific\u0103 riscurile de corup\u021bie \u0219i vulnerabilit\u0103\u021bile structurii conduse, pentru fiecare dintre atribu\u021biile stabilite \u00een sarcina structurii \u0219i activit\u0103\u021bile desf\u0103\u0219urate de aceasta, asigur\u0103 evaluarea acestora printr-o analiz\u0103 multicriterial\u0103, identific\u0103, stabile\u0219te \u0219i aplic\u0103 m\u0103surile necesare de prevenire \u0219i\/sau remediere;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>12. Respect\u0103 modalitatea de angajare, lichidare \u0219i ordonan\u021bare a cheltuielilor, cu respectarea prevederilor \u0219i termenelor stabilite de procedurile interne \u0219i prevederile legale incidente;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>13. Asigur\u0103 respectarea procedurilor \u00een vigoare de c\u0103tre structura pe care o conduce;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>14. Asigur\u0103 de punerea \u00een aplicare a m\u0103surilor corective dispuse prin deciziile Camerei de Conturi a jude\u021bului Timi\u0219, ce vizeaz\u0103 domeniul de activitate al structurii coordonate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>15. Stabile\u0219te \u0219i se asigur\u0103 de implementarea corec\u021biilor\/ ac\u021biunilor corective\/ ac\u021biunilor preventive pentru neconformit\u0103\u021bile ap\u0103rute \u00een procesul coordonat;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>16. Asigur\u0103 \u00eentocmirea \u0219i gestionarea unei baze de date reale \u0219i actualizate, inclusiv \u00een format electronic, \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>17. Asigur\u0103 p\u0103strarea \u00een bune condi\u021bii a documentelor \u0219i arhivarea lor, inclusiv in format digital (pdf vectorial sau scan);<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><em>Personalul de conducere, indiferent de structura din care face parte, are urm\u0103toarele <strong>responsabilit\u0103\u021bi principale<\/strong>:<\/em><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>1.R\u0103spunde de realizarea unui management eficient \u0219i eficace \u00een domeniului s\u0103u de activitate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>2. R\u0103spunde de organizarea controlului intern cu privire la activit\u0103\u0163ile subordonate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>3. R\u0103spunde de p\u0103strarea secretului de serviciu, precum \u015fi secretul datelor \u015fi al informa\u0163iilor cu caracter confiden\u0163ial de\u0163inute sau la care are acces ca urmare a execut\u0103rii atribu\u0163iilor de serviciu;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>4. R\u0103spunde de \u00eendeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine \u015fi \u00een mod con\u015ftiincios a \u00eendatoririlor de serviciu, se ab\u0163ine de la orice fapt\u0103 care ar putea s\u0103 aduc\u0103 prejudicii institu\u0163iei;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>5. R\u0103spunde de realizarea la timp \u015fi \u00eentocmai a atribu\u021biilor \u0219i sarcinilor ce \u00eei revin potrivit legii, fi\u0219ei postului sau dispuse expres de c\u0103tre conducerea institu\u0163iei \u015fi de raportarea asupra modului de realizare a acestora;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>6. R\u0103spunde de buna func\u021bionare a structurii subordonate \u0219i \u00eendeplinirea obiectivelor \u0219i atribu\u021biilor ce cad \u00een sarcina structurii conduse prin efectul legii sau m\u0103surilor dispus, la timp \u015fi \u00eentocmai;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>7. R\u0103spunde de punerea \u00een aplicare a m\u0103surilor corective dispuse prin deciziile Camerei de Conturi a jude\u021bului Timi\u0219 ce vizeaz\u0103 domeniul de activitate al stucturii coordonate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>8. R\u0103spunde potrivit dispozi\u0163iilor legale, de corectitudinea \u015fi exactitatea datelor, informa\u0163iilor, m\u0103surilor stipulate \u00een documentele \u00eentocmite \u00een cadrul structurii conduse;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>9. R\u0103spunde de \u00eentocmirea \u015fi gestionarea unei baze de date reale \u015fi actualizate, inclusiv \u00een format electronic, \u00een domeniul s\u0103u de activitate;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>10. R\u0103spunde de p\u0103strarea \u00een bune condi\u021bii a documentelor;<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em>IX.2 Atribu\u021bii specifice<\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em><u>Atribu\u021biile specifice stabilite prin HCL nr.122\/2023:<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"1\"} --><\/p>\n<ol type=\"1\">\n<li>Organizeaz\u0103, conduce \u0219i controleaz\u0103 activitatea Direc\u021biei de Asistent\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara;<\/li>\n<li>Avizeaz\u0103 referatele pentru proiectele de hot\u0103r\u00e2ri propuse spre aprobare Consiliului Local Timi\u0219oara;<\/li>\n<li>Particip\u0103 la \u0219edin\u021bele din comisii \u0219i \u00een plen, ale Consiliului Local al Municipiului Timi\u0219oara, pentru sus\u021binerea proiectelor de hot\u0103r\u00e2ri ale serviciilor din subordine;<\/li>\n<li>Avizeaz\u0103 referatele av\u00e2nd ca obiect organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul institu\u021biei, \u00een conformitatea cu statul de func\u021bii aprobat prin Hot\u0103r\u00e2re a Consiliului Local al Municipiului Timi\u0219oara;<\/li>\n<li>Aprob\u0103 fisele de post ale personalului de conducere din subordine \u0219i respectiv nume\u0219te \u0219i elibereaz\u0103 din func\u021bie personalul din cadrul Direc\u021biei, potrivit legii;<\/li>\n<li>Aprob\u0103 rapoartele de evaluare a performan\u021belor individuale ale personalului-func\u021bionari publici \u0219i personal contractual din subordine;<\/li>\n<li>Formuleaz\u0103 propuneri de proiecte cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 \u00een scopul dezvolt\u0103rii serviciilor sociale;<\/li>\n<li>Avizeaz\u0103 Raportul anual asupra sistemului de control intern\/managerial, dezvoltat \u0219i implementat la nivelul Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara;<\/li>\n<li>\u00cendepline\u0219te toate atribu\u021biile pe care legea le prevede \u00een sarcina conduc\u0103torului, angajatorului sau ordonatorului de credite al Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara;<\/li>\n<li>Informeaz\u0103 primarul cu privire la problemele de rezolvat \u00een leg\u0103tur\u0103 cu activitatea curent\u0103 a institu\u021biei;<\/li>\n<li>Exercit\u0103 atribu\u021biile ce revin Direc\u021biei \u00een calitatea de persoan\u0103 juridic\u0103;<\/li>\n<li>Avizeaz\u0103 \u0219i supune aprob\u0103rii Consiliului Local al Municipiului Timi\u0219oara proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale \u0219i propunerile de m\u0103suri pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea activit\u0103\u021bii;<\/li>\n<li>Avizeaz\u0103 proiectele rapoartelor de activitate, privind stadiul implement\u0103rii strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale \u0219i propunerile de m\u0103suri pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea activit\u0103\u021bii;<\/li>\n<li>Avizeaz\u0103 \u0219i propune spre aprobare Consiliului Local al Municipiului Timi\u0219oara, statul de func\u021bii ale Direc\u021biei;<\/li>\n<li>Controleaz\u0103 activitatea personalului din cadrul Direc\u021biei;<\/li>\n<li>Aplic\u0103 sanc\u021biuni disciplinare, \u00een conformitate cu prevederile legale;<\/li>\n<li>Directorul general are calitatea de ordonator ter\u021biar de credite, \u00eendeplinind rolul \u0219i atribu\u021biile stabilite de\u00a0 Legea nr.273\/2006 privind finan\u021bele publice locale ;<\/li>\n<li>Alte dispozi\u021bii trasate de Primarul municipiului Timi\u0219oara \u00een domeniul s\u0103u de activitate.<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong><em><u>Directorul general are urm\u0103toarele responsabilit\u0103\u021bi pentru \u00eendeplinirea atribu\u021biilor de serviciului public de interes local:<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list {\"ordered\":true,\"type\":\"1\"} --><\/p>\n<ol type=\"1\">\n<li>R\u0103spunde de managementul domeniului s\u0103u de activitate;<\/li>\n<li>Conduce \u0219i supravegheaz\u0103 activitatea serviciilor aflate \u00een subordinea direct\u0103 a acestuia \u0219i stabile\u0219te obiectivele \u0219i competen\u021bele directorilor generali adjunc\u021bi;<\/li>\n<li>Nume\u0219te persoana desemnat\u0103 pentru coordonarea activit\u0103\u021bii controlului intern managerial implementat la nivelul Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara;<\/li>\n<li>R\u0103spunde de implementarea proiectelor de finan\u021bare intern\u0103 sau extern\u0103 prin intermediul serviciului de specialitate.<\/li>\n<\/ol>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rezultate finale Rezultate proba de interviu Rezultate proba scris\u0103 Rezultate selec\u021bie dosare Prim\u0103ria municipiului Timi\u0219oara\u00a0 organizeaz\u0103 concurs de recrutare pentru ocuparea pe\u00a0durat\u0103\u00a0nedeterminat\u0103 a\u00a0 func\u021biei\u00a0publice de conducere vacant\u0103 de Director general la Direc\u021bia de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 a Municipiului Timi\u0219oara, cu proba scris\u0103 \u00een data de 23 august 2023 I. Care sunt posturile scoase la concurs? C\u0103ut\u0103m [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[8],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54403"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54403"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55452,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54403\/revisions\/55452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.primariatm.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}