Rezultat selectie
Primăria municipiului Timișoara organizează concurs de recrutare, cu proba scrisă în data de 16 iunie 2023, pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcției publice de conducere vacante de director general la Direcția Generală de Investiții si Mentenanță din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului municipiului Timișoara
I. Care sunt posturile scoase la concurs?
Căutăm colegi profesioniști, pasionați și motivați care să contribuie la managementul unor structuri importante pentru municipalitate, prin aplicarea pentru următorul post:
III. Care este calendarul de desfășurare a concursului de recrutare ?
• Data publicării anunțului de concurs: 16 mai 2023;
• Perioada de depunere a dosarelor de concurs : 16 mai 2023 – 6 iunie 2023 ( 20 de zile de la data afișării anunțului de concurs);
• Data, ora şi locul sau locaţia desfăşurării probelor suplimentare :
o Competențe în domeniul tehnologiei informației IT : MsOffice -nivel mediu : 16 iunie 2023 ora 09:00, la sediul instituției: Timișoara, Bd. C.D.Loga nr.1;
o Competențe lingvistice de comunicare în limbi străine (citit, scris, vorbit) : limba engleză-nivel mediu: 16 iunie 2023 ora 10:00, la sediul instituției: Timișoara, Bd. C.D.Loga nr.1;
• Data, ora şi locul sau locația desfășurării probei scrise: 16 iunie 2023, ora 11:00 la sediul instituției : Timișoara, Bd. C.D.Loga nr.1.
IV. Cine oferă informații despre concurs?
-consilier Pop Simona, adresa de e-mail [email protected], tel. 0256/408352, sau la sediul instituției, situat in Timisoara, Bd.C.D.Loga nr.1, camera 8.
V. Ce trebuie să conțină dosarul de concurs ?
1) formularul de înscriere;
2) curriculum vitae, modelul comun european;
3) copia actului de identitate;
4) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
5) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei;
6) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
7) cazierul judiciar;
8) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
VI. Unde se depune dosarul de concurs?
Dosarul de concurs se depune la sediul Primăriei Municipiului Timișoara, bdul. C.D.Loga nr.1, parter, camera 8.
VII. Care sunt condițiile de ocupare a unei funcții publice?
Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a)are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d)are capacitate deplină de exerciţiu;
e)este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f)îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
g)îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
h)nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
i)nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
j)nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k)nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Condițiile de studii și de vechime în specialitate, precum și condițiile specifice sunt :
VIII. Care este bibliografia de concurs?
Bibliografia cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare şi documentare expres indicate, cu relevanță pentru funcția publică pentru care se organizează concursul. Tematica concursului se stabilește pe baza bibliografiei. Dacă nu se precizează altfel, elementele din bibliografie vor fi studiate in integralitatea lor. Bibliografia de concurs se poate grupa în două categorii:
IX. ATRIBUTIILE POSTULUI
Atribuțiile sunt stabilite prin fișa de post și se pot grupa astfel:
IX.1 Atribuții generale cu caracter comun tuturor funcțiilor publice de conducere
a) Asigură realizarea unui management eficient și eficace în domeniul său de activitate;
b) Conduce compartimentele subordonate şi răspunde de organizarea şi funcţionarea acestora în condiţii de eficienţă, economicitate şi eficacitate, dând dovadă de imparțialitate în relația cu angajații;
c) Elaborează şi propune spre aprobare politici, strategii, planuri, programe și proceduri în domeniul său de activitate;
d) Asigură întocmirea şi promovarea către Primar a rapoartelor/referatelor de specialitate/ proiectelor de acte normative/individuale în conformitate cu prevederile legale în vigoare în domeniul de activitate;
e) Asigură convergența și coerența actului managerial prin coordonarea ierarhică și interdepartamentală a deciziilor și activităților;
f) În exercitarea atribuţiilor de coordonare, precum şi a atribuţiilor specifice personalul de conducere asigură organizarea activităţii personalului din subordine, manifestă iniţiativă şi își asumă responsabilitatea pentru activitatea structurii conduse;
g) Asigură egalitatea de şanse şi tratament cu privire la dezvoltarea carierei personalului din subordine, în condiţiile legislaţiei specifice aplicabile fiecărei categorii de personal. În acest sens, personalul de conducere are următoarele obligaţii:
IX.2 Atribuții specifice
a) Stabilește împreună cu Directorii executivi din subordine liniile de dezvoltare pentru infrastructura verde, infrastructura rutieră, infrastructura culturală, infrastructura educatională, infrastructura de sănătate, infrastructura de rețele și comunicații pe termen mediu și lung; elaborează proiecțiile bugetare pentru suținerea acestora; filtrează prioritățile de dezvoltare împreună cu conducerea instituției;
b) Analizează oportunitatea și propune încheierea de parteneriate public-private (contractuale sau instituționale) care au ca obiect realizarea sau, după caz, reabilitarea și/sau extinderea unui bun sau a unor bunuri care vor aparține patrimoniului UAT Timișoara și/sau operarea unui serviciu public- cu parcurgerea următoarelor etape:
• realizarea unui studiu de fundamentare;
• aprobarea studiului de fundamentare de către autoritățile deliberative pentru proiecte ale administrației publice locale;
• parcurgerea procedurii de atribuire a contractului de parteneriat public-privat;
• aprobarea contractului de parteneriat public-privat rezultat în urma finalizării negocierilor și inițializat de către părți de către autoritățile deliberative pentru proiecte ale administrației publice locale;
• semnarea contractului de parteneriat public-privat;
• îndeplinirea tuturor condițiilor suspensive prevăzute în contractul de parteneriat public-privat, inclusiv a închiderii financiare.
c) Coordonează elaborarea unei strategii a spațiului verde cu direcții convergente și sinergice în amenajarea peisagistică în municipiul Timișoara, care să asigure protecția, managementul și amenajarea peisajului în acord cu Convenția Europeană a Peisajului și prevederile legislative naționale aplicabile.
d) Coordonează realizarea de studii/proiecte privind înfiinţarea unor zone verzi tematice, zone verzi în zonele de locuit, amenajarea de parcări ecologice;
e) Coordonează, planifică, monitorizează și urmărește viabilizarea suprafețelor destinate infrastructurii verzi albastre din punct de vedere ecologic și al accesului public ;
f) Coordonează activitatea de programare și executare a investițiilor pentru aparatul de specialitate al Primarului municipiului Timișoara și serviciile publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al municipiului Timișoara;
g) Organizează sistemul de monitorizare și raportare a derulării investițiilor privind:
• Stadiul fizic și valoric privind realizarea obiectivelor cuprinse în programele de investiții,
• Problemele apărute în derularea procesului investițional,
h) Verifică corectitudinea soluțiilor adoptate în documentațiile tehnico-economice și propune dacă este cazul îmbunătățirea acestora;
i) Coordonează elaborarea proiectului programului de investiții în vederea includerii în bugetul local;
j) Analizează și supune aprobării ordonatorului de credite propunerile privind modificarea indicatorilor tehnico-economici aprobați pentru obiectivele de investiții aflate în derulare atunci când condițiile concrete o impun;
k) Participă la întocmirea proiectului de buget rectificativ la capitolul cheltuieli de capital, atunci când este cazul;
l) Analizează și propune, când este cazul redistribuirea fondurilor pentru obiectivele de investiții cuprinse în programul de investiții anexă la buget, la solicitarea fundamentată a structurilor de specialitate;
m) Coordonează întocmirea de programe pe termen scurt, mediu și lung de administrare infrastructură rutieră asigurând convergența lucrărilor de investiții/ reparații și întreținere a străzilor, aleilor și trotuarelor , podurilor, podețelor, pasajelor de cale ferată, cu lucrările de semnalizare, de înlocuire rețele, de infrastructură verde etc din Municipiul Timișoara;
n) Coordonează elaborarea şi actualizarea strategiilor locale privind dezvoltarea serviciilor comunitare de utilităţi publice, precum şi planurile locale de implementare aferente acestora; monitorizează gradul de implementare și controlează rezultatele obținute;
o) Coordonează actualizarea periodică a modelului de transport ca parte a politicii de transport;
p) Coordonează efectuarea lucrărilor de reparații, consolidări, conservări ale construcțiilor existente într-un mod concertat- prin intervenții mai ample, care să conducă la regenerarea urbană a întregului cartier şi nu la reabilitarea singulară, izolată a imobilelor fără o reabilitare a spațiilor exterioare, fără viziune de ansamblu asupra zonei.
q) Coordonează programele și proiectele de reabilitare termică a imobilelor – locuințe colective;
r) Coordonează elaborarea programului anual al lucrărilor de reparaţii / reabilitări/ investiții pentru clădirile publice aflate în patrimoniul municipiului Timișoara cu indicarea necesității, gradului de prioritate și identificarea surselor de finanțare, monitorizează gradul de implementare și controlează rezultatele obținute;
s) Coordonează elaborarea programului anual al lucrărilor de reparaţii / reabilitări /investiții pentru clădirile publice din patrimoniul Municipiului Timișoara care formează infrastructura culturală (sediile instituțiilor de cultură din subordinea Consiliului Local, alte spații în care îşi desfăşoară activitatea instituţiile culturale, cinematografe, grădini de spectacole, alte spații cu destinație culturală); monitorizează gradul de implementare și controlează rezultatele obținute;
t) Coordonează reabilitarea clădirilor cu statut de monument din patrimoniul Municipiului Timișoara sau parte de ansamblu, respectiv parte dintr-un sit istoric conform listei monumentelor istorice sau propuse spre clasare în Planul Urbanistic General;
